Las nuevas tecnologías y la transformación digital parecen estar disolviendo las reglas tradicionales del mundo laboral. Si a esto le sumamos la búsqueda de trabajos mejor remunerados, la necesidad de disponer de más tiempo personal o la persecución de propósitos más acordes a los ideales individuales, el cambio de paradigma hacia un entorno más humano se torna inevitable.

La formación profesional se alza como el motor de una de las mayores fuentes competitivas para las empresas: el talento y el conocimiento.